中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展30年來(lái)，多元化、多層次的服務(wù)體系已經(jīng)形成，服務(wù)功能進(jìn)一步完善，管理體系也基本形成，與此同時(shí)，中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)結構性調整繼續開(kāi)展，行業(yè)轉型和升級進(jìn)一步提升。近年來(lái)，我國人力資源機構數量、營(yíng)收、從業(yè)人數逐年增長(cháng)，行業(yè)正處于快速發(fā)展期。

行業(yè)正處于快速發(fā)展期

    20世紀70年代以來(lái)，中國人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)歷了從無(wú)到有，行業(yè)發(fā)展規模和水平不斷提升，服務(wù)領(lǐng)域與內容日益多元化的歷程：從最初的招聘服務(wù)、人事代理發(fā)展到包括培訓服務(wù)、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導、人才測評、管理咨詢(xún)和人力資源服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)，形成較為完善的服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

    追溯整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，大致可分為萌芽期、行業(yè)形成期與快速發(fā)展期三個(gè)階段，當前，我國人力資源服務(wù)行業(yè)正處于快速發(fā)展階段。

服務(wù)機構數量整體上升

    2015年以來(lái)，我國各類(lèi)人力資源服務(wù)機構數量整體呈上升趨勢。2019年，各類(lèi)人力資源服務(wù)機構數量穩步增長(cháng)，且新增機構中90%以上為民營(yíng)機構。這主要得益于2018年《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后，進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準入，鼓勵社會(huì )力量參與，制定出臺相關(guān)扶持政策，增強了行業(yè)內生發(fā)展動(dòng)力。截至2019年底，全國各類(lèi)人力資源服務(wù)機構達3.96萬(wàn)家。

    從服務(wù)機構類(lèi)別看，2019年，縣級以上地方政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)(含其他行業(yè)管理部門(mén))共設立公共就業(yè)和人才服務(wù)機構占人力資源服務(wù)機構總量的13.4%；國有性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占4.1%；民營(yíng)性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占78.1%；外資及港澳臺資性質(zhì)的服務(wù)企業(yè)占0.7%；民辦非企業(yè)等其他性質(zhì)的服務(wù)機構1470家，占3.7%。

從業(yè)人數逐年增加

    近年來(lái)，我國人力資源服務(wù)機構從業(yè)人數逐年增長(cháng)，2019年，我國人力資源服務(wù)機構從業(yè)人數達67.48萬(wàn)人，創(chuàng )歷史新高。

營(yíng)收水平不斷增長(cháng)

    受總體經(jīng)濟發(fā)展趨勢和行業(yè)規?；鶖翟龃蟮纫蛩赜绊?，行業(yè)營(yíng)收增速雖有所降低，但仍保持在較高增長(cháng)水平，尤其是中西部地區行業(yè)發(fā)展勢頭良好，增速超過(guò)東部，反映出我國人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續發(fā)展的潛力大、后勁足。

    根據人社部的統計公報數據，2015-2019年中國人力資源行業(yè)營(yíng)業(yè)收入處于上升階段。2019年全行業(yè)營(yíng)業(yè)總收入19553億元，同比增長(cháng)10.26%。