隨著(zhù)我國各行各業(yè)有序復工復產(chǎn)，我們發(fā)現靈活用工也從最初的電商直播、物流派送、生鮮配送等擴散到更多行業(yè)。疫情期間，很多客戶(hù)找上門(mén)來(lái)，希望通過(guò)靈活用工來(lái)幫助公司減輕大量固定的人力成本。在零售、餐飲、旅游、互聯(lián)網(wǎng)、金融等領(lǐng)域都得到較大發(fā)揮空間，并且市場(chǎng)需求呈爆發(fā)式增長(cháng)。

首先，從就業(yè)群體角度分析，目前中國的靈活用工就業(yè)人群主要集中在以下三類(lèi)領(lǐng)域：一是以流水生產(chǎn)線(xiàn)崗位及勞動(dòng)密集型崗位為主的工廠(chǎng)作業(yè)員；二是科技發(fā)展所需要的中高端技術(shù)類(lèi)人才；三是專(zhuān)業(yè)性較強的輔助型職能崗位就業(yè)者。

其次，從靈活用工平臺的數據來(lái)看，現階段采用靈活用工大都是在企業(yè)短期的或項目性的用工、行業(yè)產(chǎn)值上升期和產(chǎn)業(yè)鏈豐富迭代較快的行業(yè)里，比如新零售、物流配送、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等。我們發(fā)現有60%～70%的企業(yè)已經(jīng)在重新考慮調整其內部的用工結構，甚至有很多企業(yè)開(kāi)始實(shí)施一套適用于彈性管理、能夠快速調整的雇傭機制。

靈活用工的發(fā)展主要取決于平臺擁有一套完整的場(chǎng)景化應用能力，職由人靈活用工平臺具有自己的資源端口、有廣泛觸達的人群、有分模塊的產(chǎn)品邏輯，還有基于高端數據分析系統、AI技術(shù)等所構建的一站式人力資源服務(wù)系統，可以滿(mǎn)足不同領(lǐng)域的客戶(hù)差異化、定制化、個(gè)性化的需求。

隨著(zhù)市場(chǎng)剛性需求的零工經(jīng)濟已經(jīng)到來(lái)，新生事物出現后的不斷完善使其更適應經(jīng)濟發(fā)展潮流。靈活用工領(lǐng)域急需一個(gè)精準調配的智能化平臺，社會(huì )上也急需真正能解決企業(yè)和自由職業(yè)者痛點(diǎn)的平臺或機構。一個(gè)萬(wàn)億級的市場(chǎng)正在等著(zhù)大家去挖掘和探索……