開(kāi)欄的話(huà)

今年我國就業(yè)工作總體開(kāi)局平穩，成績(jì)來(lái)之不易。同時(shí)要看到，受?chē)鴥韧舛嘀匾蛩赜绊?，就業(yè)面臨的風(fēng)險挑戰明顯增多。人社部門(mén)如何加快推進(jìn)相關(guān)政策落地見(jiàn)效，幫助企業(yè)解決困難、促進(jìn)就業(yè)；各類(lèi)就業(yè)服務(wù)機構如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平；各類(lèi)企業(yè)如何履行社會(huì )責任，努力穩定和擴大就業(yè)崗位……本版今起推出“千方百計穩定和擴大就業(yè)”系列報道，呈現各地各部門(mén)為穩就業(yè)保就業(yè)采取的政策措施，敬請關(guān)注。

穩就業(yè)事關(guān)廣大家庭生計，是經(jīng)濟運行在合理區間的關(guān)鍵支撐。今年一季度，我國就業(yè)形勢總體保持基本穩定，但3月份以來(lái)，受?chē)鴥韧舛嘀匾蛩赜绊?，就業(yè)面臨的風(fēng)險挑戰明顯增多。

“面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，全國人社系統將把穩就業(yè)作為當前的首要任務(wù)，加大就業(yè)優(yōu)先政策實(shí)施力度，努力保持就業(yè)大局穩定，更好服務(wù)于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展?！比松绮坑嘘P(guān)負責人說(shuō)。

接下來(lái)，人社部將出臺哪些穩就業(yè)舉措？如何推動(dòng)、確保相關(guān)政策落地落實(shí)？記者進(jìn)行了采訪(fǎng)。

打好政策“組合拳”

“降緩返補”助企業(yè)

日前，洋紫荊油墨（中山）有限公司領(lǐng)取到了2021年失業(yè)保險穩崗返還資金5萬(wàn)元，惠及400名員工?！胺€崗返還資金有利于我們提高員工福利，在特殊時(shí)期穩崗穩隊伍?！惫矩撠熑它S嘉敏說(shuō)。

量大面廣的中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)是穩經(jīng)濟的重要基礎、穩就業(yè)的主力支撐。當前，受?chē)鴥韧舛嘀匾蛩赜绊?，相關(guān)市場(chǎng)主體困難明顯增多。為此，人社部推出一系列階段性、組合式穩崗位、提技能、防失業(yè)的政策措施，切實(shí)助企紓困穩崗位。

人社部有關(guān)負責人介紹，人社部將推出社?！敖?、緩、返、補”四個(gè)方面的支持舉措，助力企業(yè)爬坡過(guò)坎。

降，即延續降低費率。將階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延續實(shí)施至2023年4月30日。

緩，即加大緩繳社保費力度。對受疫情影響經(jīng)營(yíng)困難的所有中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)，實(shí)施暫緩繳納養老、失業(yè)、工傷保險費政策。其中，養老保險費緩繳期限3個(gè)月，失業(yè)保險和工傷保險費緩繳期限不超過(guò)1年，緩繳期間免收滯納金。

返，即提高穩崗返還標準。將中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)失業(yè)保險穩崗返還比例最高提至90%。對沒(méi)有對公賬戶(hù)的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當地稅務(wù)部門(mén)提供的其繳納社會(huì )保險費的賬戶(hù)。

補，即加大就業(yè)補貼實(shí)施力度。對企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)給予社保補貼、見(jiàn)習補貼等；對受疫情影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中小微企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓補助。

越是困難時(shí)刻，越要盡快把幫扶政策送到企業(yè)手上。眼下，各地人社部門(mén)正用足用好組合政策，推行“免申即享”經(jīng)辦模式，讓企業(yè)便捷享受政策紅利。

廣東深圳市第一時(shí)間將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩崗返還比例提至90%，預計惠及企業(yè)超80萬(wàn)家。當地人社局正在抓緊時(shí)間進(jìn)行數據比對，完成后將主動(dòng)發(fā)放穩崗返還資金。

廣西崇左提前謀劃，通過(guò)信息系統初步篩查符合條件的企業(yè)2507家，擬返還補貼資金2631.37萬(wàn)元，惠及職工超5.58萬(wàn)人。

就業(yè)服務(wù)搬上網(wǎng)

招聘用工有保障

企業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道。做好企業(yè)招聘用工服務(wù)，對支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、保持就業(yè)局勢穩定具有重要作用。近日，各地方、各部門(mén)都有針對性地加強和改進(jìn)就業(yè)服務(wù)。

一方面，通過(guò)常態(tài)化舉辦線(xiàn)上招聘活動(dòng)，開(kāi)設大型專(zhuān)項招聘活動(dòng)線(xiàn)上專(zhuān)場(chǎng)專(zhuān)區，推廣運用直播帶崗、遠程面試等新型招聘對接模式，實(shí)現線(xiàn)上招聘活動(dòng)不停歇。

山東龍口市開(kāi)展“人社干部聯(lián)百企”活動(dòng)，自3月初建立《企業(yè)用工引才需求臺賬》以來(lái)，累計在網(wǎng)上發(fā)布崗位信息3240條；

甘肅慶陽(yáng)市的人社干部化身“網(wǎng)絡(luò )主播”進(jìn)行“直播帶崗”“直播宣策”，推送就業(yè)崗位，解讀就業(yè)幫扶政策，服務(wù)對象覆蓋高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人等。

在國家層面，人社部將繼續開(kāi)展百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng)。5月16日至8月25日，針對重點(diǎn)人群就業(yè)和用人單位招聘需要，搭建全國統一、多方聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)絡(luò )招聘平臺，以?xún)?yōu)質(zhì)高效服務(wù)助推穩就業(yè)、保就業(yè)。

另一方面，在做好疫情防控前提下，各地也因地制宜開(kāi)展各類(lèi)線(xiàn)下招聘活動(dòng)，針對性舉辦小規模、定制化招聘會(huì )，實(shí)現“周周有活動(dòng)、日日有服務(wù)”。

4月中旬，湖南常德石門(mén)縣組織開(kāi)展了為期3天的“送崗下鄉”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，招聘會(huì )服務(wù)對象為返鄉農民工、留鄉勞動(dòng)力。一共帶來(lái)了2000個(gè)就業(yè)崗位，累計進(jìn)場(chǎng)求職人員1200多人，達成就業(yè)意向約190人。

與此同時(shí)，為了進(jìn)一步筑牢民生底線(xiàn)，對就業(yè)困難人員的重點(diǎn)幫扶力度不減。各地將城鎮零就業(yè)家庭成員、就業(yè)困難人員以及殘疾登記失業(yè)人員、脫貧人口和農村低收入人口等重點(diǎn)人群列入就業(yè)幫扶對象，通過(guò)同步開(kāi)展精準匹配就業(yè)、靶向扶持創(chuàng )業(yè)、公崗安置托底等措施，促進(jìn)重點(diǎn)群體人崗匹配。

公共服務(wù)進(jìn)校園

就業(yè)選擇更多元

今年，我國有1076萬(wàn)高校畢業(yè)生走出校門(mén)找工作。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅事關(guān)千家萬(wàn)戶(hù)，也有利于人力資源的利用。

今年3月以來(lái)，人社部啟動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。各地匯集專(zhuān)業(yè)資源，凝聚各方力量，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向前延伸、提質(zhì)增效。

創(chuàng )新方式加大政策宣傳。人社部數據顯示，福建、江西、四川、貴州等省份已舉辦政策宣講748場(chǎng)次。湖北制作發(fā)布“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策地圖”小程序，總訪(fǎng)問(wèn)量超過(guò)20萬(wàn)人次。浙江杭州市在主要商務(wù)區利用160余塊戶(hù)外電子大屏幕滾動(dòng)宣傳就業(yè)政策，動(dòng)員全市企業(yè)提供崗位。

招聘服務(wù)搭建對接平臺。江西、山東、安徽、湖南、重慶、甘肅等地舉辦了實(shí)施公共服務(wù)進(jìn)校園系列專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，已組織各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘600余場(chǎng)次，發(fā)布崗位80余萬(wàn)個(gè)。陜西聯(lián)合市場(chǎng)機構為畢業(yè)生和用人單位搭建遠程視頻面試，已有19萬(wàn)畢業(yè)生通過(guò)平臺獲得服務(wù)。湖北采取“小規模、多場(chǎng)次”方式，進(jìn)校園開(kāi)展“才聚荊楚”招聘活動(dòng)，提供近1.5萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

培訓指導提升就業(yè)能力。黑龍江、廣西等地積極與高校合作，共建高校就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)站、校園職業(yè)成長(cháng)導師站；浙江杭州市推出“導師面對面”等咨詢(xún)服務(wù)，為畢業(yè)生免費提供擇業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)、心理疏導等服務(wù)；河南、貴州等地明確了今年高校畢業(yè)生技能培訓目標，啟動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)、智能制造、現代服務(wù)業(yè)等專(zhuān)項培訓。

“由政府牽頭，把學(xué)校、科研機構、企業(yè)等各方資源進(jìn)行整合，多方合力，給我們提供了更多元的就業(yè)選擇?！?022年應屆畢業(yè)生崔宇杰說(shuō)。

不僅是人社部門(mén)，各部門(mén)都在為穩定高校畢業(yè)生就業(yè)貢獻力量。

工信部聯(lián)合教育部啟動(dòng)2022年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)，直接將“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)碩、博巡回招聘開(kāi)進(jìn)校園。

國有企業(yè)擴大招聘規模?！拔覀儾粌H擴大招聘，還為畢業(yè)生準備了人才公寓，免費提供一年的住宿，一年之后發(fā)放租房補貼，連續發(fā)放3年?！敝袊匦推?chē)集團有限公司組織與人力資源部副部長(cháng)劉秉陽(yáng)說(shuō)。

“我們將持續完善畢業(yè)生市場(chǎng)化就業(yè)的政策措施，穩定公共部門(mén)招聘規模，適當擴大升學(xué)入伍、基層項目、科研助理等規模，努力創(chuàng )造更多適合畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位?！比松绮坑嘘P(guān)負責人說(shuō)。