全國總工會(huì )2日舉行“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革五周年”新聞發(fā)布會(huì )。全國總工會(huì )推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調小組副組長(cháng)馬璐說(shuō)，截至2021年底，全國技能人才總量超過(guò)2億人，高技能人才超過(guò)6000萬(wàn)人，技能人才占就業(yè)人員總量的比例超過(guò)26%，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作取得重要階段性成效。

2017年4月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》。5年來(lái)，產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作水平得到有效提高，產(chǎn)業(yè)工人擁有了更多建功立業(yè)的平臺，我國基本建立起以世界技能大賽為引領(lǐng)、全國職業(yè)技能大賽為龍頭、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽和地方各級職業(yè)技能競賽以及專(zhuān)項賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎的具有中國特色的職業(yè)技能競賽體系。

5年來(lái)，產(chǎn)業(yè)工人地位和待遇進(jìn)一步提高。2018年以來(lái)全國五一勞動(dòng)獎?wù)卤碚弥挟a(chǎn)業(yè)工人比例均超過(guò)40%，2020年全國勞模表彰中一線(xiàn)工人和企業(yè)技術(shù)人員占比達71.1%。

中辦、國辦2018年印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》，明確提出要進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度，建立技術(shù)工人工資正常增長(cháng)機制，探索技術(shù)工人長(cháng)效激勵機制等；國家發(fā)展改革委開(kāi)展技能人才專(zhuān)項激勵計劃試點(diǎn)，建立健全培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制；國資委指導中央企業(yè)落實(shí)《國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵暫行辦法》；工信部印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》，突破產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展“天花板”。

全總積極推動(dòng)“三新”領(lǐng)域企業(yè)建會(huì )和貨車(chē)司機等“八大群體”入會(huì )，2020年新發(fā)展八大群體會(huì )員219.6余萬(wàn)人，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì )員超過(guò)350萬(wàn)人。各級工會(huì )投入資金9.38億元建設戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)78217個(gè)，服務(wù)以農民工為主體的戶(hù)外勞動(dòng)者群體5990.9萬(wàn)人。產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、組織化程度日益提高。