2021年10月28日，全國消防行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽在南京舉行，參賽選手在比賽使用電鋸剝雞蛋殼。

　　全國鄉村振興職業(yè)技能大賽、全國職工職業(yè)技能大賽、全國消防行業(yè)職業(yè)技能大賽……近日，一系列技能競賽陸續舉辦，各行“高手”輪番登臺競技。

　　如何讓更多技能人才脫穎而出？“十四五”期間怎樣提升技能人才的獲得感、自豪感，吸引更多年輕人投身技能？記者專(zhuān)訪(fǎng)了人力資源社會(huì )保障部副部長(cháng)湯濤。

　　問(wèn)題一:一系列技能大賽、特別是首次舉辦的全國鄉村振興職業(yè)技能大賽受到社會(huì )廣泛關(guān)注。舉辦這樣的大賽有何意義?

　　湯濤：2021年是“十四五”規劃開(kāi)局之年，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的起步之年。人力資源社會(huì )保障部部、國家鄉村振興局、新疆維吾爾自治區人民政府共同舉辦全國鄉村振興職業(yè)技能大賽，是落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉村振興決策部署的具體實(shí)際行動(dòng)，具有多方面積極意義。

　　2021年9月26日，選手在烏魯木齊舉辦的全國鄉村振興職業(yè)技能大賽上比拼電子商務(wù)師項目。

　　一是助力鄉村振興。大賽11個(gè)比賽項目均與農村實(shí)用技能密切相關(guān)，參賽選手全部來(lái)自農村。由此將進(jìn)一步發(fā)揮職業(yè)技能競賽的引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)技能人才隊伍建設，為全面推進(jìn)鄉村振興提供人才支撐。

　　二是推動(dòng)人才培養。全國共有23個(gè)省區市開(kāi)展省級選拔賽，6000余名選手參加選拔。通過(guò)各地培訓和選拔，可直接在廣大鄉村培養選拔一批優(yōu)秀技能人才，并以此帶動(dòng)更多人學(xué)習技能。

　　三是助力新疆發(fā)展。這次大賽是首次在新疆舉辦的大型綜合性國家職業(yè)技能賽事，將推動(dòng)構建邊疆地區技能人才發(fā)展高地，助力經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。

　　四是營(yíng)造良好氛圍。大賽將激發(fā)廣大勞動(dòng)者關(guān)注技能、學(xué)習技能、提升技能，鼓勵更多年輕人掌握一技之長(cháng)，到鄉村振興中建功立業(yè)。

　　2021年10月14日，選手在成都參加第七屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽的焊工工種比賽。

　　問(wèn)題二：我國技能人才隊伍與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、特別是高質(zhì)量發(fā)展的要求相比，還存在哪些差距?

　　湯濤：技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。當前，在全國7.5億就業(yè)人員中，技能勞動(dòng)者超過(guò)2億人，高技能人才達到5800萬(wàn)人。近年來(lái)技能人才占比不斷提高，但還不能完全適應經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展需要。

　　首先是總量不足，供需矛盾突出，技能人才求人倍率長(cháng)期保持在1.5倍以上，高技能人才達2倍以上。其次是結構不優(yōu)，高技能人才占比不高。再次是待遇不高，職業(yè)吸引力不強。最后是區域發(fā)展不平衡問(wèn)題比較突出。

　　“十四五”時(shí)期，技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)轉型升級步伐將進(jìn)一步加快，這對勞動(dòng)者的技能素質(zhì)提出了更高要求，高質(zhì)量勞動(dòng)力短缺的結構性矛盾可能更加尖銳。

　　2021年11月2日，浙江省湖州市龍泉街道舉辦2021年度微型消防站技能比賽，工作人員正在比賽“接力滅火”。

　　問(wèn)題三:當前不少制造業(yè)企業(yè)面臨用工短缺，特別是持續性地缺熟練工、技術(shù)工。您覺(jué)得年輕人為什么不愿進(jìn)工廠(chǎng)、當技工?

　　湯濤：當前確實(shí)在一定程度上存在年輕人不愿進(jìn)工廠(chǎng)、當技工的現象。從主觀(guān)因素看，主要是人們對技能類(lèi)職業(yè)存在“刻板印象”，認為是“苦、臟、累”的代名詞。從客觀(guān)因素看，重學(xué)歷、輕技能的社會(huì )觀(guān)念尚未根本改變，受“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統觀(guān)念影響，技能人才社會(huì )認可度還不夠。其實(shí)，近年來(lái)新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)不斷發(fā)展，新職業(yè)和新業(yè)態(tài)不斷催生，新技能崗位專(zhuān)業(yè)含金量越來(lái)越高，職業(yè)榮譽(yù)感越來(lái)越強，工作環(huán)境也明顯改善。技能成才、技能增收都得到了更多認同。

　　問(wèn)題四:“技能中國行動(dòng)”提出，“十四五”期間，新增技能人才4000萬(wàn)人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達到30%。這一目標如何實(shí)現?

　　湯濤：“技能中國行動(dòng)”是“十四五”時(shí)期技能人才工作的重大部署。人社部立足當前現狀，結合技能人才特點(diǎn)、發(fā)展趨勢、工作實(shí)際等進(jìn)行綜合分析測算，提出了未來(lái)五年的規劃目標。下一步將多措并舉，引導廣大勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。

　　2021年10月21日，浙江省杭州市臨安區養老護理員培訓基地的老師（前排右三）給養老護理員及黨員志愿者開(kāi)展養老護理專(zhuān)業(yè)技能培訓。

　　健全完善制度體系。研究制定加強新時(shí)代高技能人才隊伍建設的意見(jiàn)，出臺配套政策措施，構建行業(yè)企業(yè)、院校、社會(huì )力量共同參與的技能人才工作新格局。

　　實(shí)施“四大行動(dòng)”。持續實(shí)施“職業(yè)技能提升行動(dòng)”，大力發(fā)展技工教育，推動(dòng)國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶地區技工教育和職業(yè)培訓均衡發(fā)展。實(shí)施“技能強企行動(dòng)”，發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)在人力資源配置中的決定性作用，推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制，健全產(chǎn)教融合、校企合作機制。實(shí)施“技能激勵行動(dòng)”，持續開(kāi)展高技能人才表彰活動(dòng)，不斷提升技能人才待遇水平和社會(huì )地位，健全技能人才職業(yè)發(fā)展貫通機制。實(shí)施“技能合作行動(dòng)”，全力辦好上海第46屆世界技能大賽，加強技能領(lǐng)域的國際交流合作。

　　強化工作協(xié)同保障。一方面，我們將加強部省聯(lián)動(dòng)，鼓勵各地打造技能省市，聯(lián)合多方共同加強技能人才隊伍建設工作。另一方面，推動(dòng)各地加大技能人才工作投入，充分調動(dòng)行業(yè)企業(yè)、社會(huì )力量，形成工作合力。

　　2021年10月14日，在深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院，20歲的學(xué)生唐雪梅（中）學(xué)習機電一體化技術(shù)專(zhuān)業(yè)中智能制造相關(guān)課程。

　　問(wèn)題五:“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出，以高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、技能型勞動(dòng)者、農民工等為重點(diǎn)，不斷提高中等收入群體比重。如何讓技高者多得、多勞者多得?

　　湯濤：工資待遇事關(guān)個(gè)人獲得感和職業(yè)吸引力。上世紀50年代我國“八級工”受到社會(huì )普遍尊重，與其可觀(guān)的收入密不可分。近年來(lái)多種因素導致技能勞動(dòng)者待遇偏低，既不利于招攬人才，也不利于實(shí)現共同富裕。我們將多措并舉，努力推動(dòng)技能人才收入達到中等收入群體水平。

　　一是擴大激勵保障。建立健全技能人才獎勵體系，定期開(kāi)展評選表彰，提高表彰獎勵標準，拓寬獎勵覆蓋面。選拔優(yōu)秀高技能人才享受政府特殊津貼，提高高技能人才在各級各類(lèi)表彰和榮譽(yù)評選中的名額比例。

　　二是強化企業(yè)作用。推動(dòng)落實(shí)《技能人才薪酬分配指引》，引導企業(yè)建立健全體現技能價(jià)值激勵導向的薪酬分配制度，合理評價(jià)技能要素貢獻，加大技能人才職業(yè)技能等級評價(jià)改革力度，拓展技能人才職業(yè)發(fā)展空間。

　　三是提高社會(huì )認可。廣泛舉辦各級各類(lèi)職業(yè)技能競賽，不斷提升全社會(huì )對技能人才的重視和關(guān)注。