秋日午后，陽(yáng)光透過(guò)窗戶(hù)照進(jìn)廠(chǎng)房，中國兵器工業(yè)集團首席技師鄭貴有聚精會(huì )神地看著(zhù)加工圖紙?！霸蹅兘裉煸賰?yōu)化一下，把一些參數微調一下，盡量提高生產(chǎn)效率?！?鄭貴有對車(chē)間的青年技工說(shuō)。工作30年來(lái)，鄭貴有從一名普通車(chē)工成長(cháng)為首批享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼的技能工人，在他看來(lái)，一個(gè)人有技術(shù)，自己有前途；一群人有技術(shù)，企業(yè)有前途；一代人有技術(shù)，國家有前途。
技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。日前，記者從全國總工會(huì )獲悉：我國技能人才總量超過(guò)2億人，其中高技能人才數量從2016年底的4791萬(wàn)人增長(cháng)到2021年底的6000萬(wàn)人。
能工巧匠為何能大量涌現？關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)工人的成長(cháng)環(huán)境優(yōu)化了、發(fā)展空間拓寬了，技術(shù)工人的職業(yè)吸引力大大增強。
——產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造活力。
2017年4月，《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》正式發(fā)布，該方案圍繞構建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設支撐保障等方面，提出了25條改革舉措?！案母锓桨笇?shí)施5年多來(lái)，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權益進(jìn)一步實(shí)現，勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng )造偉大的時(shí)代風(fēng)尚更加濃厚，一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍正闊步走在新征程上?！比珖偣?huì )有關(guān)負責人表示。
大慶油田的鉆井工人葛依凡是一名中級技工，雖然在技術(shù)學(xué)校里學(xué)了一些專(zhuān)業(yè)知識，但來(lái)到生產(chǎn)一線(xiàn)，葛依凡才發(fā)現自己的知識和技能還遠遠不夠。
葛依凡的發(fā)展機遇從大慶油田有限責任公司被選為產(chǎn)改試點(diǎn)單位開(kāi)始。大慶油田根據自身需求，著(zhù)手打造一個(gè)完整的提高產(chǎn)業(yè)工人技能水平的成長(cháng)體系，開(kāi)設技能骨干培訓、創(chuàng )新方法學(xué)習、資格考試培訓等課程。葛依凡感受到了學(xué)習給自己帶來(lái)的快速成長(cháng)，考取了井控證、起重指揮證和司鉆證等資格證書(shū)?！艾F在，只要我們自己想努力、愛(ài)學(xué)習，成長(cháng)成才的空間一定會(huì )更加廣闊?！备鹨婪舱f(shuō)。
據介紹，產(chǎn)改堅持問(wèn)題導向、試點(diǎn)先行，在全國層面選取25個(gè)地方和企業(yè)開(kāi)展了兩批試點(diǎn)，帶動(dòng)各層級試點(diǎn)4000多個(gè)，編印《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點(diǎn)案例匯編》，為推動(dòng)產(chǎn)改工作提質(zhì)擴面提供了有益經(jīng)驗。
——產(chǎn)業(yè)工人隊伍技術(shù)技能水平顯著(zhù)提升。
技能是產(chǎn)業(yè)工人的立業(yè)之本。多年來(lái)，圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，全總組織動(dòng)員3.7億人次產(chǎn)業(yè)工人參與多種形式的勞動(dòng)和技能競賽，一批具有勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造潛能的技術(shù)人才破土冒尖、脫穎而出，展現出工人階級的時(shí)代風(fēng)采。
同時(shí)，推動(dòng)創(chuàng )建跨區域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng )新工作室聯(lián)盟，命名297家全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室，創(chuàng )建各級各類(lèi)創(chuàng )新工作室8.2萬(wàn)余家，為廣大職工特別是青年職工走技能成才、技能報國之路搭建了平臺。按照《中國工運事業(yè)和工會(huì )工作“十四五”發(fā)展規劃》確定的目標，到2025年底，全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室將達到500家左右，各級各類(lèi)創(chuàng )新工作室達15萬(wàn)家。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍技術(shù)技能水平提升，離不開(kāi)各部門(mén)密切協(xié)作、提供全方位支持保障。2022年新修訂的《中華人民共和國職業(yè)教育法》，為加強職業(yè)教育、提高技術(shù)工人培養水平提供法律保障；發(fā)改委認定63家國家產(chǎn)教融合型企業(yè)和21個(gè)國家產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市；財政部會(huì )同人社部指導各地從失業(yè)保險基金中提取資金1139億元統籌用于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)；人社部開(kāi)展補貼性培訓8300多萬(wàn)人次，完成企業(yè)新型學(xué)徒制培訓124萬(wàn)人；全總同教育部開(kāi)展農民工“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”，培訓各類(lèi)農民工600萬(wàn)人次，建設“技能強國——全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習社區”，培訓職工1.5億人次。
——產(chǎn)業(yè)工人地位和待遇進(jìn)一步提高。
解決好產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，更好激勵各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人為中國制造、中國創(chuàng )造貢獻力量。
2018年，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》，明確提出要進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度，建立技術(shù)工人工資正常增長(cháng)機制，探索技術(shù)工人長(cháng)效激勵機制等。發(fā)改委開(kāi)展技能人才專(zhuān)項激勵計劃試點(diǎn)，建立健全培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制。國資委指導中央企業(yè)落實(shí)《國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵暫行辦法》。
除了待遇提升，致敬勞動(dòng)者的表彰也堅持面向基層、面向一線(xiàn)、面向普通勞動(dòng)者，重點(diǎn)向產(chǎn)業(yè)工人傾斜——在2022年全國五一勞動(dòng)獎和全國工人先鋒號獲得者中，有373名產(chǎn)業(yè)工人，占比40.1%，全總還單列35個(gè)獎?wù)隆?個(gè)先鋒號名額，用以表彰全國職工職業(yè)技能大賽優(yōu)勝者和國家重大工程項目的建設者。
各級工會(huì )實(shí)行產(chǎn)業(yè)工人在群團組織掛職和兼職，提高產(chǎn)業(yè)工人的政治地位。截至2021年9月，31個(gè)省級地方工會(huì )配備掛職兼職副主席132名，其中勞模和一線(xiàn)職工兼職副主席62名。
“我是一名技術(shù)工人，這幾年深深地感受到，我們產(chǎn)業(yè)工人待遇上有提升，政治上有保障，社會(huì )上有地位。我們作為技術(shù)工人也能享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼，這就是社會(huì )對我們的認可和尊重?！睙o(wú)錫微研股份有限公司加工中心班組班長(cháng)陳亮說(shuō)，他想向廣大青年朋友們呼吁，做技術(shù)工人大有可為，要在平凡的崗位上書(shū)寫(xiě)精彩華章。
