人口是一切經(jīng)濟社會(huì )活動(dòng)的基礎。高素質(zhì)人口的流入，會(huì )為優(yōu)化當地的產(chǎn)業(yè)結構提供強力支撐，提升城市消費市場(chǎng)容量，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。正是基于此，每年畢業(yè)季不少城市紛紛開(kāi)出落戶(hù)、房補、創(chuàng )業(yè)就業(yè)資助等優(yōu)惠條件，招引畢業(yè)生就業(yè)。據教育部統計，2023年全國高校畢業(yè)生預計達1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人，不斷攀升的就業(yè)規模給青年就業(yè)帶來(lái)不小壓力。做好畢業(yè)生就業(yè)工作，需要從多方面入手，采取針對性措施。

　　首先，要積極推動(dòng)企業(yè)釋放就業(yè)崗位。這方面既要用真金白銀幫助企業(yè)緩解經(jīng)營(yíng)壓力、降低經(jīng)營(yíng)成本，兌現吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等激勵措施，也要注重推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。新興產(chǎn)業(yè)具有技術(shù)密集型與資本密集型的雙重屬性，為廣大畢業(yè)生施展才華提供了廣闊舞臺。同時(shí)，與傳統產(chǎn)業(yè)相比，畢業(yè)生在這些行業(yè)就業(yè)更容易在崗位上脫穎而出，分享行業(yè)高速增長(cháng)的紅利。

　　其次，要深入開(kāi)展政校企合作。出校門(mén)進(jìn)企業(yè)門(mén)，畢業(yè)生不只是身份發(fā)生了轉變，更需要專(zhuān)業(yè)知識技能與崗位要求相匹配。為了更有針對性地培養人才，需要深入開(kāi)展政校企合作。地方政府要及時(shí)收集當地產(chǎn)業(yè)崗位需求，反饋給高校以更好地培養人才，讓畢業(yè)生更加適配企業(yè)需求。

　　最后，要進(jìn)一步加大就業(yè)培訓力度。通過(guò)舉辦各種有針對性的培訓，從簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、就業(yè)觀(guān)念、心理咨詢(xún)等多方面對學(xué)員開(kāi)展幫扶與指導，幫助畢業(yè)生提高就業(yè)能力，提高企業(yè)招人用人的效率，拉近畢業(yè)生與崗位的距離。

　　就業(yè)穩，民心安。有關(guān)地區和部門(mén)要堅定實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，以實(shí)現高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，為青年鋪路搭橋；大學(xué)畢業(yè)生也不妨適時(shí)調整就業(yè)觀(guān)念，積極探索多種可能，扎根基層、技能成才、靈活就業(yè)。畢竟從業(yè)不是一錘子買(mǎi)賣(mài)，在暫時(shí)找不到心儀崗位的情況下，“先就業(yè)再擇業(yè)”也不失為一種理性的選擇。