冬日吉林，陽(yáng)光滿(mǎn)溢，涌動(dòng)著(zhù)奮進(jìn)的力量。時(shí)至歲末，省委十二屆四次全會(huì )對推動(dòng)吉林全面振興率先實(shí)現新突破作出全面部署，體現了不折不扣貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記殷殷囑托的堅強決心。省委經(jīng)濟工作會(huì )議深入貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，總結2023年經(jīng)濟工作，分析當前形勢，系統部署2024年經(jīng)濟工作。

　　“省委十二屆四次全會(huì )為推動(dòng)吉林高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現全面振興提供了施工圖和總抓手，對提振全省信心士氣、保持發(fā)展勢頭、率先實(shí)現新突破具有重大意義，堅定了全省上下重振雄風(fēng)、再創(chuàng )佳績(jì)的堅定信心，凝聚共識、影響深遠?！笔∪松鐝d廳長(cháng)王冰表示，全省人社系統將深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )省委全會(huì )精神，踐行“搶抓機遇、揚長(cháng)避短、主動(dòng)變革、苦干實(shí)干、重振雄風(fēng)”的要求，進(jìn)一步找準人社工作的切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，確保盡快落實(shí)落地，積極為吉林全面振興率先實(shí)現新突破貢獻人社力量。

　　省委十二屆四次全會(huì )作出的“要努力在構建高質(zhì)量發(fā)展體系和高品質(zhì)生活體系上率先實(shí)現新突破”等系列重要部署，賦予了人社部門(mén)新使命、新任務(wù)、新要求。王冰表示，全省人社系統將聚焦全會(huì )部署和剛剛召開(kāi)的省委經(jīng)濟工作會(huì )議精神，認真謀劃推動(dòng)人社領(lǐng)域各項工作，從四個(gè)方面確保將省委部署轉化為務(wù)實(shí)管用的落實(shí)舉措。

　　推動(dòng)實(shí)現高質(zhì)量充分就業(yè)。就業(yè)是經(jīng)濟運行的“晴雨表”。隨著(zhù)經(jīng)濟持續穩中向好，全省就業(yè)形勢呈現穩中有進(jìn)態(tài)勢。2023年前11個(gè)月，城鎮新增就業(yè)24.64萬(wàn)人、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)289.77萬(wàn)人，均提前完成年度計劃，城鎮調查失業(yè)率為近年同期最好水平?！皬淖邉菘?，全省經(jīng)濟回升向好勢頭將持續鞏固，穩就業(yè)積極因素不斷積累?！蓖醣硎?，全省人社系統將堅持把促進(jìn)就業(yè)作為頭等大事，聚焦服務(wù)保障全會(huì )提出的“加快構建具有吉林特色優(yōu)勢的現代化產(chǎn)業(yè)體系”，著(zhù)力推動(dòng)實(shí)現高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　——貫徹就業(yè)優(yōu)先戰略。制定促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施意見(jiàn)，優(yōu)化完善穩崗擴就業(yè)政策，持續發(fā)揮就業(yè)創(chuàng )業(yè)目標責任制作用，壓實(shí)各地穩就業(yè)責任。

　　——促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。深入實(shí)施高校畢業(yè)生留吉就業(yè)服務(wù)工程。強化勞務(wù)品牌培育，支持省內勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)農民工等群體省內就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　——推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加強創(chuàng )業(yè)示范基地、返鄉創(chuàng )業(yè)基地建設，組織創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，提供集成式創(chuàng )業(yè)服務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、擴大高質(zhì)量崗位供給。

　　——促進(jìn)市場(chǎng)化社會(huì )化就業(yè)。舉辦“振興東北·人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )”，積極引導人力資源機構發(fā)揮作用。將突出打造吉林特色的就業(yè)服務(wù)品牌，深入實(shí)施“兩找一服務(wù)”工程。

　　吉林振興，關(guān)鍵在人。王冰表示，2023年，全省高級職稱(chēng)人才、高端人才繼續實(shí)現進(jìn)大于出。2020年以來(lái)留吉來(lái)吉回吉人數預計在2023年末可突破50萬(wàn)人。人才政策實(shí)施以來(lái)，共有1.69萬(wàn)人完成人才分類(lèi)定級，獲益人才累計超過(guò)3.6萬(wàn)人次。全省人社系統將堅持人才引領(lǐng)驅動(dòng)，聚焦全會(huì )提出的“提高人口整體素質(zhì)，以人口高質(zhì)量發(fā)展支持吉林全面振興”，著(zhù)力提供有力人才支撐。

　　——突出抓好人才政策迭代升級謀劃。聚焦人才需求變化，不斷優(yōu)化完善人才政策，啟動(dòng)研究制定人才政策4.0版，提高政策的相對競爭力。

　　——常態(tài)化開(kāi)展“吉人回鄉”招才引才活動(dòng)。常態(tài)化到人才密集省市舉辦重點(diǎn)企事業(yè)單位高端人才招聘會(huì )，常態(tài)化舉辦優(yōu)秀人才、青年人才、在外鄉賢“吉林行”“家鄉行”活動(dòng)。

　　——加大人才改革放權力度。擴大民企自主獨立開(kāi)展職稱(chēng)評審權限，持續下放屬地評聘結合單位管理權限。探索職稱(chēng)評價(jià)使用“雙定向”、平行發(fā)展“雙貫通”、兼職人員從教“雙職稱(chēng)”評價(jià)等職稱(chēng)試點(diǎn)改革。

　　截至目前，全省養老、失業(yè)、工傷保險參保人數分別達到1891.39萬(wàn)人、287.82萬(wàn)人、351.09萬(wàn)人，全民參保率達到93.5%，完成“十四五”階段性指標任務(wù)。王冰表示，全省人社系統將聚焦全會(huì )提出的構建高品質(zhì)生活體系，著(zhù)力健全多層次社會(huì )保障體系，全面落實(shí)企業(yè)職工基本養老保險全國統籌，深入推進(jìn)全民參保，做好各項社會(huì )保險待遇發(fā)放工作，完善社會(huì )保險經(jīng)辦管理服務(wù)體系，全面實(shí)現社保公共服務(wù)最多跑一次。

　　2023年，全省人社系統突出抓好根治欠薪工作，勞動(dòng)監察當期結案率達100%，勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁結案率達90.89%，全省勞動(dòng)關(guān)系總體保持穩定。下一步，全省人社系統將統籌維護勞動(dòng)者權益和企業(yè)發(fā)展，全力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制、勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁機制、根治欠薪機制，推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障工作；深化企業(yè)工資收入分配制度改革，適時(shí)調整全省最低工資標準，發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)職工工資水平合理增長(cháng)。

　　人社部門(mén)是重要的民生部門(mén)，直接服務(wù)全省所有用人單位和人民群眾，行風(fēng)建設是人社工作永恒的主題。下一步，省人社廳將著(zhù)力樹(shù)強人民滿(mǎn)意的人社品牌，按照“群眾怎么方便就怎么改革”“群眾怎么舒適就怎么服務(wù)”“群眾顧慮什么就防范什么”“群眾什么最難就破解什么”的理念，健全“吉林智慧人社”平臺服務(wù)體系，實(shí)現全業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”“一窗辦理”“一站辦理”；常態(tài)化、機制化開(kāi)展“萬(wàn)名人社干部進(jìn)萬(wàn)企”活動(dòng)，對接幫助重點(diǎn)企業(yè)，推動(dòng)惠企政策直達基層、精準滴灌。