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湘潭市人力資源服務(wù)工作獲全省綜合排名第一的背后:人本服務(wù)鑄金橋

發(fā)布時(shí)間:2020-04-26    分類(lèi):公司新聞

日前,省人力資源服務(wù)中心發(fā)布《2019年全省人力資源服務(wù)工作情況通報》,湘潭市人力資源服務(wù)工作綜合排名全省第一。這是湘潭市不斷推動(dòng)人力資源服務(wù)工作轉型升級取得的又一豐碩成果。

近年來(lái),湘潭人力資源服務(wù)工作堅持以“人才優(yōu)先、民生為本”為核心,在立足湘潭產(chǎn)業(yè)特色的基礎上,積極整合優(yōu)勢資源,把辦公桌搬到企業(yè)工廠(chǎng),積極搭建人才、企業(yè)、求職者交流的平臺,不斷創(chuàng )新服務(wù)方式、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)效率,為實(shí)現優(yōu)化配置人力資源和更充分更高質(zhì)量就業(yè),促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展,提供了優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)保障。

精準對接招才留人

“沒(méi)想到效果這么好,早就應該跟你們出來(lái)招人?!?a target="_blank" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); text-decoration: none;">湖南吉利汽車(chē)人力資源部負責人感慨地說(shuō)道。2019年10月底,吉利汽車(chē)第一次隨市人力資源服務(wù)中心組織的企業(yè)團,赴哈爾濱參加“才聚蓮城”集中引才活動(dòng)?;顒?dòng)現場(chǎng)前來(lái)對接洽談的高層次人才來(lái)了一波又一波,吉利汽車(chē)也順利招到了緊缺的高級技能人才,“如果今年還辦,我們第一個(gè)報名!”

政府搭臺赴外引進(jìn)高層次和急需緊缺人才,為用人單位和人才牽線(xiàn)的招聘方式,已經(jīng)成為湘潭市人力資源服務(wù)工作的常態(tài)化。為服務(wù)“一谷三城”重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn),推進(jìn)湘潭市重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,市人力資源服務(wù)中心先后組織企業(yè)參加了2019中國國際軌道交通和裝備制造產(chǎn)業(yè)人才峰會(huì )、2019中國海外人才交流大會(huì )、博士瀟湘行等活動(dòng),幫助企業(yè)引才聚才。2019年,通過(guò)指導和幫助,湘潭市有320多家優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)和戰略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè),引進(jìn)高級研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)技人員等各類(lèi)產(chǎn)業(yè)人才9700多名。

作為湖南省面積最小的地級市,湘潭如何留住人才?市人力資源服務(wù)中心注重在細節上下功夫。

采訪(fǎng)中,記者注意到,市人力資源服務(wù)中心相關(guān)負責人不時(shí)用微信聯(lián)系,一問(wèn)才知他在跟新引進(jìn)的幾個(gè)年輕人才聯(lián)絡(luò )交流?!?019年,我們專(zhuān)門(mén)建了一個(gè)微信群,把各行各業(yè)新引進(jìn)的人才都召集起來(lái),設置了五六位‘聯(lián)絡(luò )員’分頭聯(lián)系,把服務(wù)工作做細?!彼嬖V記者,前段時(shí)間,有位新引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)人才想要申報安家補助,但不知道申報流程。聯(lián)絡(luò )員獲悉后,馬上主動(dòng)聯(lián)系上門(mén)服務(wù),全程為他辦理了所有手續,現在這筆補助費用早已到賬。

之所以如此重視細節,緣于全市各級人力資源服務(wù)部門(mén)和企業(yè)、人才的一次次深度交流。2019年,依托新設立的聯(lián)湘創(chuàng )業(yè)工作站,湘潭市人力資源服務(wù)中心以每月不少于兩次的頻率,深入企業(yè)開(kāi)展現場(chǎng)工作調研,廣泛聽(tīng)取企業(yè)和各類(lèi)人才的意見(jiàn)和建議。針對調研中了解到的問(wèn)題和建議,進(jìn)一步協(xié)調整合服務(wù)資源,為企業(yè)在引進(jìn)人才、留住人才、培養人才等方面提供更多有針對性的服務(wù),重點(diǎn)在醫療保健、安家落戶(hù)、出入境簽證、配偶安置、子女入學(xué)等方面,為引進(jìn)人才提供全方位服務(wù)。

公共服務(wù)穩就業(yè)

4月12日,因疫情無(wú)法外出打工的曾慶祥沒(méi)想到,還沒(méi)和企業(yè)招聘方正式見(jiàn)面,只是在當地勞保人員的指導下,通過(guò)湘潭市“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng)”進(jìn)行116秒的視頻對話(huà),雙方就初步達成了就業(yè)意向。得到悉心指導服務(wù)后找到工作的“曾慶祥們”,是湘潭市各級人力資源服務(wù)部門(mén)一心保就業(yè)、公共服務(wù)“不下線(xiàn)”的一個(gè)縮影。

近年來(lái),湘潭市每月定期在市人力服務(wù)市場(chǎng)舉辦日常招聘會(huì ),2019年,共計召開(kāi)現場(chǎng)招聘會(huì )31場(chǎng),2900余家次企業(yè)入場(chǎng)招聘,提供就業(yè)崗位超過(guò)75000個(gè),5200多人現場(chǎng)達成求職意向。

為全力幫扶貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人等重點(diǎn)群體搭上“就業(yè)快車(chē)”,各級人力資源服務(wù)部門(mén)先后舉辦“高校網(wǎng)絡(luò )招聘月”“春節招聘周”“春風(fēng)行動(dòng)”“退役軍人專(zhuān)場(chǎng)”“就業(yè)扶貧”等各類(lèi)特色招聘會(huì ),采取招聘與宣傳、集中與分散相結合的形式,開(kāi)展政策宣傳、信息發(fā)布、勞務(wù)對接、求職招聘、政策幫扶等服務(wù)活動(dòng)。

尤其是針對高校畢業(yè)生,市人力資源服務(wù)中心積極組織開(kāi)展青年就業(yè)見(jiàn)習工作,認真落實(shí)“應屆畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)補貼”“高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼”“湘潭市高校畢業(yè)生就業(yè)補貼”。2019年,湘潭市累計組織見(jiàn)習青年941人,三項政策的補貼金額全部超過(guò)上年同期,有效吸引了一批在潭大學(xué)生留潭創(chuàng )業(yè)就業(yè),高校畢業(yè)生留潭就業(yè)創(chuàng )業(yè)率連續三年上漲。

與此同時(shí),隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )信息傳播渠道日益深入生活,網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)規模持續擴大。湘潭市有效利用“湘潭市人力資源服務(wù)網(wǎng)”、“湘潭市人力資源服務(wù)”微信公眾號,并與社會(huì )人力資源機構招聘平臺開(kāi)展信息互聯(lián)互通,進(jìn)一步擴大了求職招聘信息傳播廣度,公共就業(yè)服務(wù)得到有效延伸,全年累計通過(guò)網(wǎng)絡(luò )為411家企業(yè)推送崗位信息2450條,實(shí)現了求用雙方的實(shí)時(shí)線(xiàn)上互動(dòng)交流,初步實(shí)現了“微招聘”“微服務(wù)”和“微宣傳”的目標。

信息化建設提服務(wù)

流動(dòng)人員人事檔案是人事檔案的重要組成部分,它在升學(xué)考試、求職就業(yè)、政治審查、職稱(chēng)評審、學(xué)歷入戶(hù)、計劃生育、辦理社保、退休審批和依據檔案出具各種相關(guān)證明時(shí),發(fā)揮著(zhù)重要的作用。做好流動(dòng)人員人事檔案服務(wù)工作既是人力資源服務(wù)部門(mén)的基礎職責,也是政府服務(wù)民生的重要抓手。

目前,市人力資源服務(wù)中心共存放流動(dòng)人員檔案11萬(wàn)余份,其中改制企業(yè)人員檔案10萬(wàn)多份,高校畢業(yè)生檔案1.76萬(wàn)份。為了讓這11萬(wàn)多份人事檔案能理得清、拿得出、不出錯,市人力資源服務(wù)中心建立了湘潭市人社數字檔案系統,并接入了湖南省流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)一體化平臺,實(shí)現了檔案數字化信息管理。

“現在既可以在湘潭申請,還可以回衡陽(yáng)申請,甚至還能足不出戶(hù)在家通過(guò)網(wǎng)上辦理調轉檔案,真的是太方便了?!备咝.厴I(yè)生小李在衡陽(yáng)工作了1年后打算回湘潭發(fā)展,需要調轉檔案,現在的他不僅可以選擇在兩地申請,還可以在網(wǎng)上辦理,實(shí)現了真正的一次不用跑。

此外,針對原破產(chǎn)企業(yè)改制檔案,2019年10月底,市人力資源服務(wù)中心還對信息系統進(jìn)行了升級改造,在原系統已有的功能上增加了開(kāi)具調檔函、開(kāi)具各項證明材料、統計各類(lèi)數據等功能。

2019年,中心為存檔人員辦理檔案的查借閱服務(wù)、代辦退休、開(kāi)具證明等各項業(yè)務(wù)達3萬(wàn)余次,做到了全年業(yè)務(wù)工作零差錯,服務(wù)工作零投訴。檔案管理標準化、信息化的推進(jìn),極大地提高了湘潭市人事人才公共服務(wù)的水平和效率,為湘潭市用好、盤(pán)活檔案數據信息打下了堅實(shí)基礎。