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長(cháng)春市多舉措穩就業(yè)引人才促發(fā)展記事

發(fā)布時(shí)間:2024-01-09    分類(lèi):行業(yè)新聞

  冬日里,長(cháng)春工業(yè)大學(xué)應屆畢業(yè)生孫浩感受到了濃濃的暖意。

  招聘活動(dòng)精準高效,各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下就業(yè)輔導務(wù)實(shí)貼心,順利留長(cháng)就業(yè)還能享受租房和生活補貼……伴隨著(zhù)一連串的暖心服務(wù),孫浩與一汽富維沖壓件分公司正式簽約入職。

  這只是吉林省長(cháng)春市助推高校畢業(yè)生、農民工、城鎮困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)的一個(gè)縮影。

  長(cháng)春市不斷強化就業(yè)優(yōu)先政策,健全就業(yè)促進(jìn)機制,2023年前三季度,全市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)86.54萬(wàn)人,城鎮新增就業(yè)7.3萬(wàn)人,技能人才增長(cháng)6.57萬(wàn)人,形成穩扎穩打保就業(yè)、引人才、促增收的良好氛圍。

  品牌引領(lǐng),牢牢穩住就業(yè)“基本盤(pán)”

  “我們都是實(shí)實(shí)在在的受益者?!闭f(shuō)起長(cháng)春市實(shí)施的“安心就業(yè)十大行動(dòng)計劃”,吉林建筑科技學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生張宴繽連連點(diǎn)贊。

  2023年初以來(lái),長(cháng)春市以“安心就業(yè)”品牌為引領(lǐng),抓“政策牽引”聚合力、抓“考核激勵”強動(dòng)力、抓“項目帶動(dòng)”提能力、抓“人社助企”添動(dòng)力、抓“重點(diǎn)幫扶”挖潛力、抓“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)”激活力,穩就業(yè)成效十分明顯。

  ——以“新上項目拉動(dòng)就業(yè)、刺激消費帶動(dòng)就業(yè)、經(jīng)營(yíng)主體吸納就業(yè)、市政工程推動(dòng)就業(yè)、真金白銀穩崗就業(yè)”政策為契機,創(chuàng )造各類(lèi)就業(yè)機會(huì )30余萬(wàn)個(gè),穩定用工8.34萬(wàn)人。

  ——1098名人社干部“一對一”包保企業(yè),助企解決難題794個(gè)。幫助2.54萬(wàn)名就業(yè)困難和城鎮失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。

  ——發(fā)放補貼2億元、創(chuàng )業(yè)擔保貸款2.23億元,完成創(chuàng )業(yè)培訓8000多人,創(chuàng )業(yè)孵化示范基地總數達到31家,產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)、創(chuàng )業(yè)促就業(yè)、幫扶保就業(yè),“三駕馬車(chē)”共同發(fā)力。

  就業(yè),一頭連著(zhù)民生,一頭連著(zhù)發(fā)展。長(cháng)春市人社部門(mén)堅持就業(yè)優(yōu)先政策,不斷強化重點(diǎn)就業(yè)群體保障,建設完善就業(yè)公共服務(wù)體系,推進(jìn)實(shí)施企業(yè)用工服務(wù)、促進(jìn)農村勞動(dòng)力就業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)保障、促進(jìn)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)行業(yè)提質(zhì)增效穩就業(yè)和公共就業(yè)服務(wù)能力提升等專(zhuān)項行動(dòng),形成政府、市場(chǎng)、企業(yè)持續有力多維的服務(wù)用工銜接機制,推動(dòng)全市就業(yè)創(chuàng )業(yè)“四季如春”。

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  強化歸屬,鑄就招才引智“磁力場(chǎng)”

  高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐,長(cháng)春市以更加精準的政策和服務(wù)吸引聚集各方面優(yōu)秀人才,助力打造“近悅遠來(lái)”的人才發(fā)展新高地,創(chuàng )新賦能全市高質(zhì)量發(fā)展。

  人才等不來(lái),主動(dòng)為之是關(guān)鍵。

  2023年,長(cháng)春市聚焦涵養人才生態(tài)環(huán)境,兌現了7個(gè)院士創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目資金7000萬(wàn)元,為3580名高校畢業(yè)生兌現安家補貼3366.6萬(wàn)元,為377名D類(lèi)以上人才解決389名子女就學(xué)安置問(wèn)題。

  為持續吸引大學(xué)生來(lái)長(cháng)、留長(cháng)就業(yè)創(chuàng )業(yè),長(cháng)春市發(fā)布了《長(cháng)春市高校畢業(yè)生租房和生活補貼暫行辦法(試行)》,并走出去赴域外19個(gè)城市開(kāi)展“長(cháng)春引才全國行”、創(chuàng )新推出“五優(yōu)”服務(wù)進(jìn)校園等系列活動(dòng),深入開(kāi)展“強師計劃”“強醫計劃”“三支一扶”等活動(dòng),有效促進(jìn)了人才集聚長(cháng)春。

  長(cháng)春市還通過(guò)實(shí)施“百萬(wàn)產(chǎn)業(yè)藍領(lǐng)人才培養工程”,2023年年度技能人才增長(cháng)6.57萬(wàn)人,總數達86.6萬(wàn)人,其中高技能人才占比達28%,實(shí)現由“數量為重”向“數質(zhì)并重”轉變。98名選手代表吉林省參加國家賽事,取得2銀3銅30個(gè)優(yōu)勝獎。

  引才留才,政策往實(shí)處想,服務(wù)往心里走。

  打造人才服務(wù)局、人才大廈、人力資源產(chǎn)業(yè)園“三位一體”服務(wù)平臺,建立了兩院院士、高校及科研院所、產(chǎn)業(yè)高層次人才、海外人才4項數據庫,入庫人數已突破2.5萬(wàn)人,為域內高端人才累計提供服務(wù)580余人次……全市人才服務(wù)矩陣不斷發(fā)展壯大。

  三項行動(dòng),撐起勞動(dòng)者權益“保護傘”

  “他們主動(dòng)深入企業(yè)開(kāi)展退休認定便企服務(wù),大大節省了時(shí)間和人工成本?!辈稍L(fǎng)中,一汽集團人力資源相關(guān)負責人告訴記者,人社部門(mén)的服務(wù)很受退休職工的歡迎。

  “雙百工程”“護薪保支”“暖陽(yáng)行動(dòng)”——為全力保障勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定,長(cháng)春市齊頭并進(jìn)開(kāi)展“三項行動(dòng)”。

  實(shí)施示范引領(lǐng)“雙百工程”。全市選樹(shù)了104戶(hù)市級和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)和125名市級金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員,依法開(kāi)展集體協(xié)商,自覺(jué)履行勞動(dòng)合同和集體合同,規范行業(yè)性、區域性勞動(dòng)用工,建立健全內部勞資雙方溝通對話(huà)、勞動(dòng)爭議協(xié)商調解機制,讓企業(yè)的職工獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障,形成了一批勞動(dòng)關(guān)系品牌。

  實(shí)施“護薪保支”專(zhuān)項行動(dòng)。作為城市建設的生力軍,農民工已經(jīng)成為我國促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,讓農民工不憂(yōu)“酬”不煩“薪”,是構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要一環(huán)。長(cháng)春市以此作為重大的政治任務(wù)和重大民生工程來(lái)抓,在全國率先出臺了工程建設領(lǐng)域農民工工資保證金擔保機制地方規范性政策,為建筑企業(yè)減負1.29億元。

  實(shí)施勞動(dòng)調解仲裁“暖陽(yáng)行動(dòng)”。為將勞資矛盾解決在萌芽狀態(tài),最大限度地避免勞動(dòng)爭議的發(fā)生,成立全省首個(gè)“三方六家”調處中心,開(kāi)展“四送一檢”普法宣傳活動(dòng),指導23個(gè)行業(yè)設立調解委員會(huì ),組建15個(gè)農民工工資爭議速裁庭(團隊),為9146名(次)勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟損失1.55億元,充分保障勞動(dòng)者合法權益。

  積尺寸之功,成千秋之利。加快破解就業(yè)結構性矛盾、加大新質(zhì)人力資源供給、加強新就業(yè)形態(tài)保障……長(cháng)春市持續穩就業(yè)、聚人才、提升勞動(dòng)關(guān)系治理效能,正成為各類(lèi)人才爭相施展才華、逐夢(mèng)未來(lái)的沃土。