為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，3月20日至5月31日由人社部主辦的職引未來(lái)—2024年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)圓滿(mǎn)結束，取得較好效果。

大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)作為人社部促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要抓手，各級人社部門(mén)協(xié)同發(fā)力，縱橫聯(lián)動(dòng)，加強服務(wù)供給，加大宣傳力度，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)?；顒?dòng)期間，各地招聘市場(chǎng)火熱，供需兩端“雙向奔赴”，線(xiàn)上線(xiàn)下共舉辦1.8萬(wàn)場(chǎng)招聘會(huì )，發(fā)動(dòng)近60萬(wàn)家用人單位，提供崗位超過(guò)1300萬(wàn)個(gè)，參與求職人數超過(guò)1300萬(wàn)人次，提供崗位數、參與求職人數與去年同期相比均有提升。

精準服務(wù)提高匹配效率

為能將就業(yè)服務(wù)更好地輻射到高校畢業(yè)生群體，各級人社部門(mén)精準施策、靶向發(fā)力，推出各具特色的就業(yè)服務(wù)，力促高校畢業(yè)生快就業(yè)、就好業(yè)。實(shí)地探訪(fǎng)企業(yè)與高校，充分了解市場(chǎng)需求與變化，與企業(yè)和畢業(yè)生深入交流，整合供求資源，推動(dòng)求職者與崗位精準適配，推動(dòng)就業(yè)質(zhì)的有效提升。會(huì )前梳理崗位信息，做好崗位預熱，發(fā)動(dòng)各類(lèi)媒體對活動(dòng)大力宣傳，把招聘會(huì )信息提前推送到高校畢業(yè)生群體，實(shí)現線(xiàn)上匹配在前、現場(chǎng)對接在后，加速求職招聘進(jìn)程。會(huì )后及時(shí)跟進(jìn)企業(yè)與求職者的反饋情況，梳理完善招聘會(huì )流程，提高群眾滿(mǎn)意度。部分地方設立定期回訪(fǎng)機制，密切追蹤企業(yè)招聘進(jìn)展。

區域聯(lián)動(dòng)促進(jìn)人才流動(dòng)

為更好服務(wù)國家區域發(fā)展重大戰略，促進(jìn)青年人才在區域間優(yōu)化配置，成功舉辦長(cháng)江經(jīng)濟帶、長(cháng)三角、西部地區青年人才交流活動(dòng)。每場(chǎng)活動(dòng)，區域內省市均積極響應，挖掘高質(zhì)量崗位資源，主動(dòng)對接當地高校，拓寬人才引進(jìn)和輸出雙渠道，促進(jìn)資源高效共享和匹配。邀請行業(yè)內專(zhuān)家結合區域內產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)，分享行業(yè)發(fā)展趨勢，讓青年人才了解區域內人才發(fā)展最新動(dòng)態(tài)、發(fā)展前景以及所需的核心技能，助力引導青年人才精準定位職業(yè)路徑。同時(shí)，以活動(dòng)為契機，簽訂合作協(xié)議，構建區域青年人才交流的長(cháng)效機制，以大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)為平臺，輪流主辦區域專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，充分發(fā)揮各地在人才、產(chǎn)業(yè)和區位方面的優(yōu)勢，加強合作融通，打造青年人才交流服務(wù)品牌。

創(chuàng )新手段提升服務(wù)實(shí)效

各地注重創(chuàng )新服務(wù)方式，豐富活動(dòng)內容，在為求職者帶來(lái)便利的同時(shí)，提供更好的求職體驗。打造智慧數字平臺，通過(guò)搭建線(xiàn)上求職平臺，為畢業(yè)生提供招聘會(huì )信息和招聘崗位查詢(xún)、在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷、跟蹤應聘進(jìn)程等就業(yè)服務(wù)，同時(shí)方便未到場(chǎng)的畢業(yè)生“云”求職。各地、各參與機構充分利用市場(chǎng)、商業(yè)中心、產(chǎn)業(yè)園區高流量?jì)?yōu)勢，將活動(dòng)直接融入公眾日常生活。通過(guò)設置宣傳點(diǎn)、派發(fā)宣傳資料、利用社區網(wǎng)格化管理系統、信息公告欄展示以及社區廣播等方式，確保信息直達居民手里，營(yíng)造廣泛參與的濃厚氛圍。企業(yè)宣講是求職者了解企業(yè)的有效途徑。山西、寧夏等地在活動(dòng)現場(chǎng)設置企業(yè)路演環(huán)節，組織企業(yè)通過(guò)現場(chǎng)集中宣講與互動(dòng)，直觀(guān)展現企業(yè)文化、團隊風(fēng)貌及工作環(huán)境，加深求職者對企業(yè)的認知，提升供求匹配度。探索就業(yè)服務(wù)新路徑，以“沉浸式”體驗的方式，搭建新穎的就業(yè)服務(wù)平臺。北京市在招聘會(huì )現場(chǎng)開(kāi)設求職反詐在線(xiàn)課堂，結合實(shí)際案例，指導畢業(yè)生警惕防范各類(lèi)求職陷阱，增強畢業(yè)生自我保護意識和法律意識。廣西南寧在校園內公開(kāi)審理勞動(dòng)糾紛真實(shí)案件，仲裁員現場(chǎng)剖析案例，極大地增強了青年人職場(chǎng)風(fēng)險規避能力。