招聘培訓是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，企業(yè)培訓市場(chǎng)上常見(jiàn)的培訓形式包括企業(yè)內訓、各類(lèi)技能培訓等。企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jì)效和對組織的貢獻，而實(shí)施的有計劃、有系統的培養和訓練活動(dòng)。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀(guān)得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力，提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jì)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。
企業(yè)內訓根據其自身的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展狀況而“量身定制”的專(zhuān)門(mén)培訓，課程可以以企業(yè)內部中高層管理人員為主要培訓對象，也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態(tài)等各個(gè)方面進(jìn)行培訓。
授課老師、課程內容、教學(xué)方式均依據企業(yè)的培訓需求靈活設置。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀(guān)得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jì)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。
內訓對象：生產(chǎn)車(chē)間部、新產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)管理部、技術(shù)研發(fā)部、質(zhì)檢部、銷(xiāo)售部、人事部、工程項目部、財務(wù)部、客服部、招商部、科研機構、高層管理部、董事會(huì )成員等等。
1、是企業(yè)文化落實(shí)人心的最佳選擇 5、是提升職業(yè)素質(zhì)的最佳路徑
2、是一個(gè)學(xué)習型組織習慣養成的需要 6、是發(fā)揮執行力素養的需要
企業(yè)外訓是指由社會(huì )上的培訓機構來(lái)實(shí)施培訓。外部培訓可以利用社會(huì )上的培訓資源，彌補企業(yè)內訓的不足。外部培訓不僅節省了金錢(qián)，更重要的是節省了時(shí)間，提高了效率。
通?？梢赃x擇的方式有：聘請外部講師、聘請專(zhuān)門(mén)培訓機構、聘請咨詢(xún)公司、聘請學(xué)校教育基構等。另外，為企業(yè)的客戶(hù)提供培訓也是外訓的一種方式，適用于B2B企業(yè)的供應商
一方，可以鞏固客戶(hù)關(guān)系，傳播企業(yè)的文化、價(jià)值觀(guān)和優(yōu)秀實(shí)踐，體現企業(yè)的發(fā)展與實(shí)力。
相對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，外訓亦指公司根據企業(yè)自身戰略規劃或內部部門(mén)需求，安排公司內部特定人員參加由外部學(xué)校、機關(guān)、事業(yè)團體、培訓機構等組織的課程的培訓形式。
? 國家高新技術(shù)企業(yè)
? 國家AAA級人力資源企業(yè)
? 全國勞務(wù)派遣優(yōu)秀服務(wù)單位
? 吉林省社會(huì )信用體系建設先進(jìn)單位
? 長(cháng)春市人力資源行業(yè)領(lǐng)軍人才
? 長(cháng)春市一帶一路絲路明星
1、客戶(hù)就是昭原集團的上帝
2、員工就是昭原集團的根基
